グローブエンターブレインズ様では、人材採用の一環としてSNSを活用したいと考えていましたが、社内のリソース不足により、投稿が思うようにできていませんでした。そこでSNS運用を外部に依頼し、定期的な更新を実施。社内の取り組みや雰囲気を発信することで、求職者に企業の魅力が伝わるようになり、スムーズに採用活動を行えるようになりました。
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※本ページに掲載している実績には、継続的にご利用いただいているお客様の事例と、既にサービス提供が終了した事例の両方が含まれています。
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